كورش یزدان در گفتگو با خبرنگار مهر، درباره آخرین وضعیت اجرای آیین نامه امنیت شغلی كارگران شاغل در مشاغل غیرمستمر اظهار داشت: خوشبختانه در راستای ارتقای سطح امنیت شغلی این گروه از كارگران كه البته ذیل تبصره یك ذیل ماده 7 قانون كار نیز تكلیف شده است، آیین نامه ای در سال گذشته توسط وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعی تدوین شد.

وی با بیان اینكه آیین نامه امنیت شغلی كارگران مشاغل غیرمستمر در كمیسیون اجتماعی دولت تصویب شده و در نوبت تصویب در هیأت وزیران قرار دارد، گفت: مشاغل غیرمستمر مربوط به كارگاه‌هایی است كه برای انجام ماموریتی خاص ایجاد شده و ماموریت آنها در تاریخ معینی به اتمام می رسد. پروژه های سدسازی، راه‌سازی، ساخت كارخانه و نظایر آنها، از جمله مشاغل غیرمستمر هستند.

مدیركل روابط كار و جبران خدمت وزارت كار با بیان اینكه پس از تصویب و نهایی شدن آیین نامه در هیأت وزیران، شاهد ساماندهی وضعیت كاری كارگران مشاغل غیرمستمر خواهیم بود، افزود: در این آیین نامه حداكثر مدت موقت برای كارهایی كه ماهیت آنها جنبه غیرمستمر دارد، 3 سال تمام در نظر گرفته شده است. یعنی اگر این گروه از كارگران بیش از سه سال در یك پروژه حضور داشته باشند، باید تا اتمام پروژه در همان پروژه بكار گرفته شوند و امكان قطع همكاری وجود ندارد.

یزدان تاكید كرد: با تصویب آیین نامه امنیت شغلی در مشاغل غیرمستمر، قرارداد كار كارگرانی كه به صورت متوالی یا متناوب در این دسته از مشاغل حضور دارند، پس از گذشت 3 سال از تاریخ ایجاد آن كار، دائمی محسوب خواهد شد و كارگران باید تا اتمام كار در پروژه حضور داشته باشند؛ بنابراین كارفرمایان و پیمانكاران نمی‌توانند بعد از سه سال و قبل از پایان پروژه، بدون دلیل موجه نسبت به اخراج كارگر اقدام كند.

وی ادامه داد: این آیین نامه در زمان مسئولیت وزارت آقای ربیعی با مشاركت شركای اجتماعی و طی انجام گفتگوهای كارشناسی تهیه و تدوین شده كه با تصویب در هیأت وزیران اجرایی خواهد شد.

به گزارش خبرنگار مهر، حدود 19 ماه پیش و در تیرماه سال گذشته، با جلسات مشترك وزارت كار، نمایندگان كارگری و كارفرمایی آیین نامه ساماندهی شغلی كارگران مشاغل غیرمستمر و پروژه‌ای تدوین و به دولت فرستاده شد كه پس از ارجاع به كمیسیون اجتماعی دولت و تصویب در این كمیسیون، در صف بررسی در هیأت دولت قرار دارد.